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雇用职位:北京天坛病院财政处公然雇用告诉布告

  • 任务范例:在编员工
  • 雇用部分: 财政处
  • 雇用人数:
  • 任务年限:
  • 宣布时候:2021-01-11
  • 停止时候:2021-01-19

职位描写

都城医科大学从属北京天坛病院是一以是神经内科为先导,神经迷信为特点,集医、教、研、防为一体的三级头等综合性病院。为了更好的实现病院科室的相干任务,根据北京市和我院雇用相干划定,现面向社会公然雇用财政处任务职员。

一、雇用岗亭及人数

雇用岗亭:财政处。

雇用人数: 1人。

雇用岗亭: 专业手艺十三级及以上。

二、雇用前提

(一)具备中华国民共和国国籍,遵照宪法和法令;

(二)具备杰出的操行,具备岗亭所需的专业手艺和身材前提;

(三)春秋35周岁以下;

(四)硕士研讨生及以上,具备海内财政相干任务履历者优先;

(五)北京户籍;

(六)合适躲避准绳。

三、雇用流程

(一)简历送达体例

这次雇用接纳收集报名体例,报名网址:http://lvsezhuangyuan.net/Hospitals/Jobs/List。

1、报名停止时候:2021年01月19日。

2、报名人程

(1)登岸网上报名体系,挑选呼应的雇用信息;

(2)在线注册,网上填写小我信息,“*”为必填项;

(3)挑选小我雇用职位,送达简历;

(4)可将小我简历及主要资料上传至附件中。

(二)简历挑选及查核

根据雇用前提对雇用职员简历停止挑选,由查核专家组对雇用职员综合环境停止打分并排序,根据1:3的比例告诉雇用职员参与口试,未到达1:3的按现实雇用人数构造口试。口试查核小组由院带领、行政本能机能部分担任人和呼应科室科主任、副主任和支部布告构成。口试成就接纳百分制。口试具体时候、地点另行告诉。每一个雇用岗亭根据1:1的比例,在及格职员中,根据口试成就排名挨次肯定参与体检人选。体检规范参照《公事员任命体检通用规范(试行)》,及格者作为拟聘请人选,上报病院核准。口试成就和拟聘请信息在本单元公示7个任务日,公示无贰言按划定操持呼应的入职手续。

四、报酬

根据病院公然雇用渠道任命后,按北京市奇迹单元相干划定赐与相干报酬。

五、需申明事变

(一)从资历考核到雇用任务竣事,雇用职员应保障现场报名时所留德律风号码接洽通顺,因德律风接洽不畅形成没法告诉雇用职员的,效果由其自己担任。

(二)雇用职员在报考前应征得地点单元赞成。拟聘请人选公示无贰言后,拟聘请人选须辅佐聘请单元实时操持完行政干系调动手续。

接洽体例

征询德律风:010-59978534

病院网址:lvsezhuangyuan.net

都城医科大学从属北京天坛病院

人力资本处

2021年01月11日


接洽体例

已停止

病院简介

都城医科大学从属北京天坛病院(以下简称“北京天坛病院”)始建于1956年8月23日,是一以是神经内科为先导,以神经迷信集群为特点,集医、教、研、防为一体的三级头等综合病院,是亚洲神经内科临床、科研、讲授基地。国度神经体系疾病临床医学研讨中心、国度神经体系疾病医疗品质节制中心、国度医师资历测验现实手艺测验基地、天下脑血管病防治办公室、WHO神经迷信培训协作中心、北京市神经内科研讨所、都城医科大学第五临床医学院等机构设在病院。 建院62年来,北京天坛病院传承“医德高贵、不断改进、松散务实、节约清廉”的院训精力,承袭“经心全意为病人办事”的任务主旨,前后出现出王虔诚院士、赵继宗院士、戴建平传授、王拥军传授等一批中国临床神经迷信医学家与领甲士物。在几代人的尽力下,北京天坛病院与共和国同呼吸、共运气,共渡“艰巨干瘪,玉汝于成”的成长过程,成为中国临床神经迷信的引领者。今朝,病院具备国度重点学科3个,国度临床重点专科3个,此中神经内迷信、精力病学2017、2018年取得中国病院科技量值排名双第一;具备中国迷信院院士1人、北京学者2人、首批教导部青年长江学者1人、万人打算3人、国度千百万人材1人等;荣获国度最高迷信手艺前进奖1项,国度迷信手艺前进一等奖1项、二等奖4项;获批博士培育专业15个,硕士培育专业25个,博士生导师70名,硕士生导师142名。 为了呼应国度“非都城功效疏解”计谋安排,共同京津冀协同成长计谋规划,助力北京“中轴线”申遗任务,北京天坛病院新院于2013年12月完工扶植,2018年10月6日周全试运转,2019年1月30日正式投入运转,是开国以来北京市第一家全体搬迁的大型三级头等综合病院。新院位于丰台区南四环西路119号,总占空中积181581平方米,总修建面积 352294平方米,分别为医疗、行政科研与干部保健、讲授三大功效地区。停止2019年,病院共设有临床科室67个,医技科室8个,体例床位1650张,退职职工3210人。 安身于扶植国际一流的立异型病院的总请求,病院基于“强专科、大综合”的成长计谋定位,以疾病为中心重组并调剂上风学科和根本学科成长架构,以患者为中心慢慢补齐学科成长短板,对峙神经学科引领上风,激起根本学科潜力动能,更好地为北都城南住民和外地来京患者供给优良医疗办事。同时,病院对峙“立异驱动、人材优先、协作双赢”的新成长理念,把成长计谋融入北京科技立异中心扶植蓝图:一是贯彻落实国度改良医疗办事步履打算有关请求,引入… 具体>>

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